サンノゼ州立大学
２つ目のコースの履修を完了した。今回のコースは、「Managing Global Enterprize」。多国籍企業の人事管理についてである。講師は、半導体設計販売を手がけるSYNOPSYSのシニアHRディレクターのJennifer Green。
http://www.synopsys.com/
グローバル人事の体制の下で4年働いたが、功罪の両面を実際に見てきただけに、シリコンバレーを代表する企業であるの半導体メーカーでの運用事例をみることは大いに参考になった。また、クラスメートで、3COM, SUN, Peoplesoftの方がいて、彼女らの現場での経験も貴重な情報源となった。
本コースでの収穫ベスト10
1.managing global enterprize requires flexibility
2.global enterprize are dynamic
3.hiring the best is key
4.don't assume if it works in US it will work outside
5.to optimize global HR support you need field, specialist, corporate, BU HR
6.size of org - international/US is an important factor in HR org
7.communication strategy and tactics need to be identified
8.standardizing programs/process
9.local legal, ethics, business practice are key to incorporate
10.plan need to be measured and monitored
コース満足度 ☆☆☆☆★（ちょっと時間が短いか、授業料その分返せ）
