新人オリエンテーション

いよいよ某コンサルティング会社での一日が始まった。いろんな人が入れ替わり立ち代わりで教えてくれた。内容も一日で凝縮されており、ラップトップの設定から始まり、人事制度、ベネフィット、キャリアの形成、会社の沿革、イントラネットの使い方など会社を知るってパフォーマンスをいち早く発揮するため必要最低限のことはカバーしている。人によって準備にばらつきはあったが、みんな親切な人ばかりである。

コンサルタント特有なのが、スタッフィングであろう。一般の事業会社はポジションが決まって採用され、引継ぎやらなにやらあるので入社してからすぐに仕事が待っている。一方コンサルタントの場合は、プロジェクトで採用される場合はすぐにプロジェクトに入るが、事業の拡大などジェネラルなスキルを持っている人を採用する場合、まずはベンチ入りとなる。野球の代打の選手と同じで、監督にアピールして出場機会を作ってもらうのだ。

明日からはアピールの開始。自分はこんなことができるから使ってくださいとお願いするのだ。なんだかまだ就職活動やってるみたいだが、この機会にいろんなコンサルタントに会って顔を売ってチャンスの網を広げておくことにしよう。

ちなみに写真は、先週家に送られてきた観葉植物。Welcomeメッセージが入ってた。いかにもアメリカ的。