グロービスの「人的資源管理・組織行動」のクラスの初日が始まった。
自分はこの分野のプロを自称しており、仕事においても10年以上のキャリアを持ち、
UCLAでのサーティフィケート、MBAも保持しているが、
きっとそれでもまだ学ぶことはあるとおもう。
それゆえこのコースに参加したわけである。
クラスに参加してみると、人事のプロは少なく、グロービスのコースを
これまで複数受けてきている人が大半だった。
このクラスを通じて、HRMを再度体系的に学んで整理し、
他社でどのような人事管理・組織改革が行われているのか生の声を
キャッチすることをこのクラスに参加するアウトプットとしたい。
